Nesser 962 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 @sputnikk, вы поаккуратней с ярлыками и повнимательнее с текстом. Ага? Я написал, что стараются попасть в рамки 10%, а не то, что везде именно такое соотношение.. На практике везде все по-разному. И чем дальше, тем сложнее в разных странах создавать рабочие места. Сферу производства либо сократили из-за высокой производительности труда, либо давно вынесли в страны третьего мира с дешевой раб.силой. В т.н.. "метрополиях" значительно выросли финансовые спекуляции и сфера услуг, которые дабт сбои. Вообще же, в большинстве стран сфера услуг значительно превышает 50% ВВП. Ну и по Испании. Они не способны поддерживать уровень в силу кризиса их экономики. Из-за чего, совсем недавно, такой регион как Каталония вообще решил отложиться и стать суверенным государством. Забастовки, протесты и прочее там давно в порядке вещей. Никаких противоречий. Ну, и раз вы наверное настоящий практик, то ответьте же на вопрос выше. Как все ткаки мигранты будут возмещать сокращение рабочей недели в тех сферах, где её могут сократить? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Самогонщик 374 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 Вот сижу сейчас обедаю и думаю. А реально кто с может перейти на такой график. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
sputnikk 1 311 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 А реально кто с может перейти на такой график. 0 В некоторых организациях США есть 4-дневка, но в обмен на узаконенный 10-часовой рабочий день. Непонятно из чего исходят у нас. Мы не западная Европа с её производительностью труда Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Самогонщик 374 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 Я говорю не про некотрые организации в США, а про наши реали. К примеру могут ли строители перейти на такой график или фермеры ну или пфр. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nesser 962 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 @Самогонщик, нет. Это если и коснётся, то некоторых сфер из гос организаций, офисных работников, высокотехнологического производства и т.п. Но, в целом, бизнес на это не пойдет. Точно также, как и сейчас не стремиться соблюдать ТК. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
sputnikk 1 311 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 (изменено) Статья про замену людей цифровыми сервисами https://tass.ru/nauka/6656910 Цифровые сервисы через десять лет заменят профессии водителя автомобиля и продавца, которые сегодня в России являются самыми массовыми. Такой прогноз в четверг высказал ректор Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" Ярослав Кузьминов на образовательном интенсиве "Остров 10-22" в Сколковском институте науки и технологий. Как отметил Кузьминов, сегодня происходит трансформация рынка труда, которая выражается в замещении элементов монотонного умственного труда алгоритмами. Так, например, большинство фирм отказываются от услуг бухгалтера, предпочитая заменять их цифровыми сервисами. "Про почтальона я даже не говорю, формально он существует…, но, тем не менее, думаю, 95% корреспонденции как-то успешно до нас доходит без почтальона Печкина. А через 10 лет с очень большой вероятностью - почти 90% по консенсус-прогнозу - к ним прибавится водитель, охранник, и, в общем, к ним прибавится технический переводчик, к ним прибавится три четверти продавцов", - сказал Кузьминов. Он также отметил, что такая трансформация является серьезным вызовом. "Две самых больших профессии, самых массовых профессии в нашей родной стране - это водитель персонального автомобиля и продавец. По семь миллионов человек, то есть по 10% рынка труда. Представляете себе шок, который мы испытаем", - подчеркнул ректор ВШЭ. Изменено 19 августа, 2019 пользователем sputnikk 1 Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nesser 962 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 (изменено) https://www.nytimes.com/2007/11/26/nyregion/26manhole.html "высокотехнологичное" производство канализационных люков для города Нью-Йорк. Больше картинок https://kak-eto-sdelano.livejournal.com/615290.html Вот этим мужикам надо рассказать о том, как их заменят цифровые сервисы и промышленные роботы Манагер хз чего в Нью-Йорке наверняка почувствует тяжёлую поступь цифровизации и роботизации. А вот сотни миллионов людей вне стран "золотого миллиарда", занятые реальным производительным трудом, всей этой фигни просто не почувствуют. Россия в "золотой миллиард" не входит, поэтому массовая цифровизация и роботизация ей не грозит. Что бы там не фантазировал ректор ВШЭ. Дешевая рабочая сила решает (страны третьего мира, мигранты, растущая массовая безработица и т.д.) Ну и до кучи, "тотальная роботизация" при сборке автомобилей Tesla Model 3 https://static01.nyt.com/images/2018/08/24/business/24db-henning/merlin_140495451_7c163f7a-9013-47f2-9786-2e583135eaec-jumbo.jpg Вкалывают роботы, а не человек И это уже не Индия. Изменено 19 августа, 2019 пользователем Nesser Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Roma1 1 872 Опубликовано 19 августа, 2019 Share Опубликовано 19 августа, 2019 4-х дневная неделя. Если провести грубый расчет, то в этом году 1970 часов рабочего времени. При 4-х дневной 1970*4/5=1576 часов. На тех производствах где непрерывный график работы не надо будет выходить (или в меньшем объеме) на "пыльники". Ну и еще... У нас 40-ка часовая рабочая неделя. А во многих странах уже давно существует 36-и часовая рабочая неделя... ЗЫ Дискутировать не буду. На цитирования отвечать не буду. У меня свое видение ситуации и я ее не хочу обсуждать! Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nesser 962 Опубликовано 20 августа, 2019 Share Опубликовано 20 августа, 2019 @Roma1, зря считал. рабочая неделя при 4-х дневной неделе будет те же 40 часов, что и сейчас Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Umnik 1 282 Опубликовано 20 августа, 2019 Share Опубликовано 20 августа, 2019 Я бы такой — месяц работы без выходных, а потом 2 недели отпуск. Мне было бы вообще отлично. 1 Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Mrak 2 171 Опубликовано 20 августа, 2019 Share Опубликовано 20 августа, 2019 Я бы такой — месяц работы без выходных, а потом 2 недели отпуск. Мне было бы вообще отлично. Тогда уж лучше 8 месяцев без выходных, а потом 4 месяца оплачиваемого отпуска подряд Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nesser 962 Опубликовано 20 августа, 2019 Share Опубликовано 20 августа, 2019 @Umnik,@Mrak, договаривайтесь с работодателем. Какие проблемы?) Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Umnik 1 282 Опубликовано 20 августа, 2019 Share Опубликовано 20 августа, 2019 Трудовое законодательство, это раз. Несовместимость с работой других людей в команде, это два. 1 Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Самогонщик 374 Опубликовано 20 августа, 2019 Share Опубликовано 20 августа, 2019 Я бы такой — месяц работы без выходных, а потом 2 недели отпуск. Мне было бы вообще отлично.Тогда уж лучше 8 месяцев без выходных, а потом 4 месяца оплачиваемого отпуска подряд Ну это почти вахтовка тогда. 1 Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nesser 962 Опубликовано 20 августа, 2019 Share Опубликовано 20 августа, 2019 @Umnik,это не проблема. Главное найти правильного работодателя)) Эм, как там... "Каждый должен попробовать себя в бизнесе " (Гранитный фонд цитат, т.3) Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.