Перейти к содержанию
znamenka

Пятница в России может стать выходным днем

Рекомендуемые сообщения

 

В Госдуме поддержали введение четырехдневной рабочей недели с сохранением зарплат.

Депутаты Госдумы готовы уже в сентябре начать обсуждение разработки законопроекта о сокращении рабочей недели до четырех дней, сообщил первый замруководителя думской фракции "Единая Россия", член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.

"Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию", - приводят слова Исаева в пресс-службе фракции.Парламентарий добавил, что "депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта, дискуссия может стартовать уже в сентябре".

 

При этом Исаев подчеркнул, что необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. "Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета", - сказал он.

Исаев также считает, что сокращение рабочей недели будет способствовать уменьшению роста безработицы.

При этом, по его мнению, переход к четырехдневной рабочей неделе должен быть постепенным - в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей.

Парламентарий отметил, что еще в конце XIX - начале XX века многим казалось невозможным предложение о переходе на восьмичасовой рабочий день. Переход на четырехдневную рабочую неделю при сохранении заработной платы - это также вполне осуществимая инициатива, считает он.

Исаев напомнил, что с предложением о введении четырехдневной рабочей недели выступила Федерация независимых профсоюзов России. По его словам, аналогичную идею высказал в июне лидер "Единой России", премьер-министр Дмитрий Медведев. Тогда глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требует меньшего количества необходимого полезного рабочего времени сотрудников.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели

То есть существует возможность сейчас при пятидневке платить всем на 20% больше? А почему не платят?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ребят мне на работе пять дней мало, а тут еще один день убрать. 

А если серьезно это было озвучено на Петербургском экономическом форуме как положительный опыт некоторых стран. Предложение это как я понял направило в Минтруд некая ассоциации профсоюзов. З.Ы. не охота рассуждать позже дополню 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Москве мало иностранных гастробайтеров, будет ещё больше с 4 дневной рабочей неделей ) Утопия при нашей производительности труда.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 


Ребят мне на работе пять дней мало, а тут еще один день убрать. 
Ты бы выяснил причины, почему тебе мало 5 дней по 8 часов)) Если ещё и не перерабатываешь в нарушение ТК РФ, как это обычно происходит.

 

 

 


Москве мало иностранных гастробайтеров, будет ещё больше с 4 дневной рабочей неделей
Где логическая связь?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

Ребят мне на работе пять дней мало, а тут еще один день убрать.

 

Ты бы выяснил причины, почему тебе мало 5 дней по 8 часов)) Если ещё и не перерабатываешь в нарушение ТК РФ, как это обычно происходит.

Москве мало иностранных гастробайтеров, будет ещё больше с 4 дневной рабочей неделей

 

Где логическая связь?
За ненормированный график у меня доп. отпуск. А причины давно известны, но не здесь о них.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Где логическая связь?

они будут делать работу не сделанную местными в пятый день, если 40 часов сократят до 32.

Хотя сложно сказать, что будет с рынком труда через 10 лет, если действительно без работы останутся водители, продавцы и бухгалтера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 


они будут делать работу не сделанную местными в пятый день, если 40 часов сократят до 32
Они делают ту работу, которую местные не делают или делают дороже. Плоскости не пересекаются. Или они, например, кодить будут или бумажки в офисах перекладывать по-тихому каждую пятницу?))

 

 


А причины давно известны, но не здесь о них.
Э, не скажи. Реальные причины озвучить зачастую не в состоянии те, кому это по должности положено. Но, не будем, так не будем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 


Или они, например, кодить будут или бумажки в офисах перекладывать по-тихому каждую пятницу?))
Во первых не только в офисе, но и в других местах. Во вторых те же самые 4 дня неделю, чтоб компенсировать третий выходной. Но это сейчас. В будущем может и при четырёхдневке будет избыток безработных.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 


бухгалтера.

Вот про них глубоко сомневаюсь. Да возможно бухгалтеров нужно будет меньше, кто из бухгалтера трансформируется в кого то другого. 


 

 


Реальные причины озвучить зачастую не в состоянии те, кому это по должности положено

Не догнал кому по должности положено? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Бред всё это. Очередной повод не платить зарплату . Особенно бюджетникам. А кто работает в ООО-ЧП-ИП-ОАО-ПАО и всякой подобной лабуде - как работали 6/7 так и будут работать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

о первых не только в офисе, но и в других местах. Во вторых те же самые 4 дня неделю, чтоб компенсировать третий выходной. Но это сейчас. В будущем может и при четырёхдневке будет избыток безработных.

И как вы это себе представляете? Хотелось бы на практике рассмотреть сии тезисы. Так сказать, без отрыва от реальности.

И... Количество безработных в капстранах всегда стараются держать в пределах 10%. Это создает конкуренцию среди безработных за место, что снижает стоимость рабочей силы и социальную ответственность перед работником, и не позволяет перерасти недовольству граждан своим положением социальный взрыв. Т.е., мало безработных -  экономически не выгодно нанимателям, много безработных - протесты, бунты и беспорядки. Научный факт.

 

Не догнал кому по должности положено? 

Чиновникам от экономики.

 

Очередной повод не платить зарплату . Особенно бюджетникам.

Такие сложности давно уже никому не нужны) Не платить можно совершенно без повода.

Изменено пользователем Nesser

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Такие сложности давно уже никому не нужны) Не платить можно совершенно без повода.

Не скажи. Как раз наоборот. Времени рабочего меньше - объём работы по факту - без изменений. Кто захочет удержаться на рабочем месте - всё равно будут или сидеть дольше после основного рабочего времени, или будут выходить в выходные. Причём, как всегда это бывает - по своей инициативе.

Вот и вполне сохранение ФЗП без сложностей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

@dexter, вот это всё и без всякой системы с четырехдневной неделей прекрасно осуществляется.

Надо сократить ЗП, легко. Надо увеличить нагрузку на одного, сократив лишние траты, ака работников. Аналогично. Неоплачиваемая переработка. Да это повсеместно. Не нравится, рынок безработных ждёт тебя в свои объятья. Не зря же его поддерживают "непримиримой борьбой с безработицей" :zloy:   На места всяких "недовольных" и так постоянный спрос. Посмотри на сайтах работы, сколько активных соискателей и вакансий. Разница в разы.

Так зачем усложнять то?)


p.s. "Правильные люди с хорошими лицами" для этого, вообще, один выходной предлагают сделать и рабочий день законодательно увеличить до 12 часов. А тут мурня какая-то непонятная))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 


Количество безработных в капстранах всегда стараются держать в пределах 10%.
Вы идеалист-теоретик. Из интернета:
БЕЗРАБОТИЦА В ИСПАНИИ
В 2019 году испанская экономика серьёзно озабочена проблемами решения безработицы. Согласно статистическим данным уровень безработицы в стране достиг отметки 25,6 % от количества работоспособных граждан.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...

Важная информация

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Продолжая пользоваться этим сайтом, вы соглашаетесь, что некоторые из ваших действий в браузере будут записаны в файлы cookie. Подробную информацию об использовании файлов cookie на этом сайте вы можете найти по ссылке узнать больше.