Пятница в России может стать выходным днем

[znamenka]

 

В Госдуме поддержали введение четырехдневной рабочей недели с сохранением зарплат.

Депутаты Госдумы готовы уже в сентябре начать обсуждение разработки законопроекта о сокращении рабочей недели до четырех дней, сообщил первый замруководителя думской фракции "Единая Россия", член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.

"Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию", - приводят слова Исаева в пресс-службе фракции.Парламентарий добавил, что "депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта, дискуссия может стартовать уже в сентябре".

 

При этом Исаев подчеркнул, что необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. "Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета", - сказал он.

Исаев также считает, что сокращение рабочей недели будет способствовать уменьшению роста безработицы.

При этом, по его мнению, переход к четырехдневной рабочей неделе должен быть постепенным - в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей.

Парламентарий отметил, что еще в конце XIX - начале XX века многим казалось невозможным предложение о переходе на восьмичасовой рабочий день. Переход на четырехдневную рабочую неделю при сохранении заработной платы - это также вполне осуществимая инициатива, считает он.

Исаев напомнил, что с предложением о введении четырехдневной рабочей недели выступила Федерация независимых профсоюзов России. По его словам, аналогичную идею высказал в июне лидер "Единой России", премьер-министр Дмитрий Медведев. Тогда глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требует меньшего количества необходимого полезного рабочего времени сотрудников.

 

[Mark D. Pearlstone]

необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели

То есть существует возможность сейчас при пятидневке платить всем на 20% больше? А почему не платят?

[Самогонщик]

Ребят мне на работе пять дней мало, а тут еще один день убрать. 

А если серьезно это было озвучено на Петербургском экономическом форуме как положительный опыт некоторых стран. Предложение это как я понял направило в Минтруд некая ассоциации профсоюзов. З.Ы. не охота рассуждать позже дополню 

[sputnikk]

Москве мало иностранных гастробайтеров, будет ещё больше с 4 дневной рабочей неделей ) Утопия при нашей производительности труда.

[Nesser]

 

 

Ребят мне на работе пять дней мало, а тут еще один день убрать. 

Ты бы выяснил причины, почему тебе мало 5 дней по 8 часов)) Если ещё и не перерабатываешь в нарушение ТК РФ, как это обычно происходит.

 

 

 

Москве мало иностранных гастробайтеров, будет ещё больше с 4 дневной рабочей неделей

Где логическая связь?

[Самогонщик]

 

Ребят мне на работе пять дней мало, а тут еще один день убрать.

 

Ты бы выяснил причины, почему тебе мало 5 дней по 8 часов)) Если ещё и не перерабатываешь в нарушение ТК РФ, как это обычно происходит.

Москве мало иностранных гастробайтеров, будет ещё больше с 4 дневной рабочей неделей

 

Где логическая связь?

За ненормированный график у меня доп. отпуск. А причины давно известны, но не здесь о них.

[sputnikk]

Где логическая связь?

они будут делать работу не сделанную местными в пятый день, если 40 часов сократят до 32.

Хотя сложно сказать, что будет с рынком труда через 10 лет, если действительно без работы останутся водители, продавцы и бухгалтера.

[Nesser]

 

 

они будут делать работу не сделанную местными в пятый день, если 40 часов сократят до 32

Они делают ту работу, которую местные не делают или делают дороже. Плоскости не пересекаются. Или они, например, кодить будут или бумажки в офисах перекладывать по-тихому каждую пятницу?))

 

 

А причины давно известны, но не здесь о них.

Э, не скажи. Реальные причины озвучить зачастую не в состоянии те, кому это по должности положено. Но, не будем, так не будем.

[sputnikk]

 

 

Или они, например, кодить будут или бумажки в офисах перекладывать по-тихому каждую пятницу?))

Во первых не только в офисе, но и в других местах. Во вторых те же самые 4 дня неделю, чтоб компенсировать третий выходной. Но это сейчас. В будущем может и при четырёхдневке будет избыток безработных.

[Самогонщик]

 

 

бухгалтера.

Вот про них глубоко сомневаюсь. Да возможно бухгалтеров нужно будет меньше, кто из бухгалтера трансформируется в кого то другого. 

 

 

Реальные причины озвучить зачастую не в состоянии те, кому это по должности положено

Не догнал кому по должности положено? 

[dexter]

Бред всё это. Очередной повод не платить зарплату . Особенно бюджетникам. А кто работает в ООО-ЧП-ИП-ОАО-ПАО и всякой подобной лабуде - как работали 6/7 так и будут работать.

[Nesser]

о первых не только в офисе, но и в других местах. Во вторых те же самые 4 дня неделю, чтоб компенсировать третий выходной. Но это сейчас. В будущем может и при четырёхдневке будет избыток безработных.

И как вы это себе представляете? Хотелось бы на практике рассмотреть сии тезисы. Так сказать, без отрыва от реальности.

И... Количество безработных в капстранах всегда стараются держать в пределах 10%. Это создает конкуренцию среди безработных за место, что снижает стоимость рабочей силы и социальную ответственность перед работником, и не позволяет перерасти недовольству граждан своим положением социальный взрыв. Т.е., мало безработных -  экономически не выгодно нанимателям, много безработных - протесты, бунты и беспорядки. Научный факт.

 

Не догнал кому по должности положено? 

Чиновникам от экономики.

 

Очередной повод не платить зарплату . Особенно бюджетникам.

Такие сложности давно уже никому не нужны) Не платить можно совершенно без повода.

Изменено 18 августа, 2019 пользователем Nesser

[dexter]

Такие сложности давно уже никому не нужны) Не платить можно совершенно без повода.

Не скажи. Как раз наоборот. Времени рабочего меньше - объём работы по факту - без изменений. Кто захочет удержаться на рабочем месте - всё равно будут или сидеть дольше после основного рабочего времени, или будут выходить в выходные. Причём, как всегда это бывает - по своей инициативе.

Вот и вполне сохранение ФЗП без сложностей.

[Nesser]

@dexter, вот это всё и без всякой системы с четырехдневной неделей прекрасно осуществляется.

Надо сократить ЗП, легко. Надо увеличить нагрузку на одного, сократив лишние траты, ака работников. Аналогично. Неоплачиваемая переработка. Да это повсеместно. Не нравится, рынок безработных ждёт тебя в свои объятья. Не зря же его поддерживают "непримиримой борьбой с безработицей"    На места всяких "недовольных" и так постоянный спрос. Посмотри на сайтах работы, сколько активных соискателей и вакансий. Разница в разы.

Так зачем усложнять то?)

p.s. "Правильные люди с хорошими лицами" для этого, вообще, один выходной предлагают сделать и рабочий день законодательно увеличить до 12 часов. А тут мурня какая-то непонятная))

[sputnikk]

 

 

Количество безработных в капстранах всегда стараются держать в пределах 10%.

Вы идеалист-теоретик. Из интернета:

БЕЗРАБОТИЦА В ИСПАНИИ

В 2019 году испанская экономика серьёзно озабочена проблемами решения безработицы. Согласно статистическим данным уровень безработицы в стране достиг отметки 25,6 % от количества работоспособных граждан.

Источник: https://visasam.ru/emigration/rabota/bezrabotica-v-ispanii.html