Перейти к содержанию

Интервью №25 с сотрудником ЛК, O.K.


Добрый Заазыч

Рекомендуемые сообщения

award_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.pngaward_star_silver_3.png

award_star_gold_2.pngЗадавайте свои вопросы KL.pngO.K.award_star_gold_2.png

award_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.pngaward_star_silver_1.png

Свои вопросы вы можете задавать до 2 августа 2011 года

Вопросы задавайте соблюдая messagebox_warning.pngПравила фан-клуба и messagebox_warning.pngПравила раздела "Интервью с фан-клубовцем". Вопросы будут тщательно отбиратся и мной, а также респондентом KL.pngO.K.

 

Краткая биография Ольги Кобзаревой

okobzareva.jpg

Ольга Кобзарева, директор по корпоративным коммуникациям (руководитель пресс-службы).

Закончила МГИМО по специальности "связи с общественностью".

 

 

Интервью будет в текстовой форме

 

[color="#6c66a6":

Help.pngОсновные вопросы всех интервью! Просьба их не повторять![/color]

Основные вопросы всех интервью:

001_01.pngРасскажите немного о себе.

001_01.pngЧто вас привлекло на фан-клуб? Как вы попали на фан-клуб?

001_01.pngУ вас есть мечта в жизни? Какая?

001_01.pngЕсть ли у вас хобби?

001_01.pngЕсть ли у вас вредные привычки?

001_01.pngКак вы учились в школе? Если помните

001_01.pngИнтересует мнение о современной молодежи, а также современной России.

001_30.gifПрошу основные вопросы не повторять!

// 001_01.pngПоследний вопрос всех интервью "Что можете пожелать фан-клубовцам?"

present_32.pngПризы! ]

Тому кто задаст лучший вопрос, Ольга подарит 400 баллов!

 

dialog-warning.pngРеспондент имеет право не отвечать на некоторые вопросы, которые посчитает некорректными или не захочет на них отвечать!

______________________________________________

Автор идеи: Stariki.pngДобрый Заазыч

Руководитель проекта: Stariki.pngДобрый Заазыч

Помощник: activ.pngChimera-Syber

Если у вас появилось желание дать интервью текстовое/аудио/видео, пишите сразу мне:

ПМ

icq_online.pngicq: 516313

social_skype_box_white.pngskype: wivent

mail-open-document.png zaaza@russia.ru

______________________________________________

  • Согласен 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 128
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

  • O.K.

    40

  • Добрый Заазыч

    25

  • Pomka.

    10

  • Русская

    9

Топ авторов темы

Изображения в теме

О.К., 1. Расскажите как вы попали в ЛК, если не секрет, хорошо ли вы помните этот день?!

2. Любите ли вы активный отдых?!

Спасибо:).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Довольны ли вы своей работой? Приносит ли она вам удовольствие?

 

2. Какую музыку вы слушаете?

 

3. Как вы относитесь к социальным сетям типа "Вконтакте"?

 

Спасибо)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Расскажите чем запомнилась вам поездка в Козьмодемьянск?

Вот не знаю были ли вы в Урюпинске, если были то такой вопрос:

Какой город по вашему мнению лучше Урюпинск или Козьмодемьянск?

 

Если не секрет, до Лаборатории Касперского где вы работали?

Изменено пользователем Добрый Заазыч
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если б по каким то причинам, Вы перестали работать в пресс-службе ЛК, в каком виде деятельности хотели б себя проявить, попробывать?

Изменено пользователем neotrance
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте. Ольга вы являетесь специалистом с большим опытом в международном и российском пиаре. Какая пиар компания по вашему мнению была самой удачной?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте, Ольга. :)

Вам, молодой и красивой, не хотелось ли в своё время стать например фотомоделью (ну или что-то вроде того, как мечтают многие молоденькие симпатичные девчонки) ? B)

Изменено пользователем Xenon
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1.Как вы думаете как изменится наша повседневная жизнь через 10 лет?

2.Что для вас "основа для счастья"?

3.Можете назвать свои 5 любимых фильмов?

Изменено пользователем alexlubiy
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

О.К., 1. Расскажите как вы попали в ЛК, если не секрет, хорошо ли вы помните этот день?!

2. Любите ли вы активный отдых?!

Спасибо:).

Всем привет! Даже не ожидала, что в первый вечер получу столько вопросовB) Постараюсь ответить на все - по крайней мере, приличные:( - в течение этой недели. Всем заранее большое спасибо за вопросы, начинаю отвечать!

 

Я очень хорошо помню, какого числа начала работать в ЛК. Это 4 февраля 2004 года. Не могу сказать, что хорошо помню этот конкретный день, но вряд ли когда-то забуду предшествовавшие ему несколько дней. Дело в том, что в январе 2004 года разразилось несколько крупных эпидемий - наверняка многим из вас знакомы названия Mydoom или Bagle. Мне было назначено собеседование с руководителем пресс-службы (им в то время был Денис Зенкин), и я в течение недели точно, если не больше, никак не могла на него попасть - приходила каждый день, мы здоровались, и через пару минут у Дениса начинал звонить телефон, он извинялся, говорил "у нас опять эпидемия" и куда-то убегал. С одной стороны, меня это пугало - хотелось уже определенности, а она все не наступала. А с другой стороны, выглядело все это интересно и интригующе, и желание, чтобы меня наконец-то взяли, за это время сильно выросло:)

 

А попала я в ЛК достаточно обычным образом - искала работу по специальности, смотрела вакансии только в ИТ-области (был уже опыт и желание работать только в этой сфере), при этом хотелось использовать знание иностранных языков, особенно немецкого. Увидела вакансию "Лаборатории Касперского" - требуется пиарщик со знанием немецкого языка (нужно было закрыть позицию для работы с немецким рынком). Подумала, что это для меня подойдет, и решила сходить на собеседование. Совершенно обычная история:)

 

Активный отдых - хороший вопрос. А что именно Вы называете активным отдыхом? Если это спорт - то люблю горные лыжи и виндсерфинг, хотя и тому, и тому, только учусь. Если же вид времяпрепровождения - то могу сказать, что "пассивный" пляжный отдых точно по мне. Предпочитаю самостоятельно исследовать разные страны - без туроператоров и запланированных экскурсий. Лучше объездить за 2 недели всю страну вдоль и поперек, чем проваляться все это время на пляже. Вот как-то так:)

 

1. Довольны ли вы своей работой? Приносит ли она вам удовольствие?

 

2. Какую музыку вы слушаете?

 

3. Как вы относитесь к социальным сетям типа "Вконтакте"?

 

Спасибо)

Довольна работой - не то слово. Это постоянный драйв и подзарядка, даже после семи с половиной лет мне не надоело. Работы всегда было много, это большой стресс - но да, она приносит удовольствие, а это самое главное, что человек должен получать от работы, все-таки это бОльшая часть жизни (обычно)...

 

Музыка - русский рок (в машине, в офисе, дома, вживую - люблю ходить на концерты) и The Beatles (любовь с детства).

 

Соц.сети. Честно могу сказать, что ВКонтакте мне не нравится по многим причинам. Я там зарегистрирована, но не хожу туда совсем - в свое время начало раздражать огромное количество непонятного спама, так что перестала ими пользоваться. Активно читаю Facebook - мне кажется, потихоньку наблюдается тенденция перехода аудитории из ВКонтакте или Одноклассников на ФБ. Там и интерфейс удобный, и функций много правильных, и это - по крайней мере, для меня и многих моих коллег - не только элемент личной жизни, но и неплохой рабочий инструмент. Отношусь я в целом к соц.сетям нормально - мне только не нравится, когда люди начинают совсем уж подменять реальную жизнь виртуальной. Пример из недавнего офисного - девушка поздравляет коллегу с днем рождения на стене в Фейсбуке. А позвонить? А подойти? Люди ж рядом сидят, это совсем никуда не годится:)

  • Согласен 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

хотелось бы видеть всех сотрудников ЛК которые есть на ФК

на 5-ти летие ДР ФКЛК

Так в чем же дело - главное же позвать, а мы придем:)

 

Расскажите чем запомнилась вам поездка в Козьмодемьянск?

Вот не знаю были ли вы в Урюпинске, если были то такой вопрос:

Какой город по вашему мнению лучше Урюпинск или Козьмодемьянск?

 

Если не секрет, до Лаборатории Касперского где вы работали?

Ох. Этот вопрос заставил задуматься. Навскидку вспомнилась ночная дискотека на верхней палубе корабля. Я люблю танцевать, периодически хожу по клубам и танцую до утра - но это все совсем не то. А вот когда в начале четвертого утра видишь начало рассвета над Волгой.... Незабываемо!

 

В Урюпинске была, сравнивать города не возьмусь, они очень разные. Люди понравились и там и там.

 

До ЛК работала в PR-агентстве и еще в паре компаний тоже в сфере ИТ.

  • Согласен 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти
  • Похожий контент

    • Данил Зиндуль
      Автор Данил Зиндуль
      Добрый день! Меня зовут Данил Зиндуль. Я студент Высшей школы экономики, учусь на направлении "Медиакоммуникации" и для своей курсовой работы провожу исследование.
      Я пытаюсь понять, как технологические компании (или IT-подразделения внутри крупных российских брендов) используют инструмент создания сообществ с целью формирования бренда работодателя или приверженности продукту. Для этого я провожу интервьюирование специалистов по работе с комьюнити и построению hr-бренда, а также стратегов-маркетологов.
      Я хочу узнать, есть ли у вас в компании профильный специалист/ы, который смог бы принять участие в онлайн-интервью и ответить на примерно 15 вопросов по теме в течение 30-35 минут? Благодарю за уделенное время! 
    • Mms
      Автор Mms
      У меня ест ряд вопросов, я могу обсудить их напрямую с Евгением?! Мы встречались не раз.. Но в связи с геополитикой я не могу делать это в общественном чате.. 
    • KL FC Bot
      Автор KL FC Bot
      Процессы найма и увольнения во всех крупных компаниях формализованы. В числе прочего, в них входит предоставление доступа к корпоративным IT-системам после найма и отзыв этих доступов перед увольнением.  На практике второй процесс  работает существенно хуже, и у сотрудника часто остаются доступы к рабочей информации. Какие риски это несет и как их избежать?
      Как возникают забытые доступы
      При поступлении на работу сотрудник получает доступ к системам, нужным ему по работе. Со временем доступов становится больше, но они далеко не всегда выдаются централизованно, да и сам процесс далеко не всегда стандартизован. К каким-то системам доступ дает непосредственное начальство, забыв уведомить об этом IT; какие-то чаты в мессенджерах или системы обмена документами заводятся стихийно внутри департамента.  Эти дополнительные и плохо структурированные доступы практически гарантированно никто не будет отзывать у сотрудника при увольнении.
      Перечислим типовые сценарии, в которых IT-службы забывают отозвать доступ.
      В компании используется SaaS-система (Ariba, Concur, Salesforce, Slack, тысячи их), но доступ в нее идет по имени и паролю, которые нужно заводить в системе. Интеграции с корпоративным каталогом сотрудников нет. Сотрудники совместно используют один пароль для доступа к определенной системе. Например, для экономии денег коллеги используют общую подписку или работают с системой, не имеющей полноценной многопользовательской архитектуры. После увольнения одного из сотрудников пароль никто не меняет. Какая-то из корпоративных систем позволяет входить при помощи номера мобильного телефона и присланного по SMS кода. Проблемы возникают, если сотрудник при увольнении оставил за собой номер телефона. В некоторых системах обязательна привязка к личным учетным записям. Например, администраторы корпоративных страниц в соцсетях получают эту роль через личную учетную запись, и отзывать этот доступ нужно тоже внутри соцсети. Последней в списке, но не последней по значимости является проблема «теневого IT». Любая система, которую сотрудники стали использовать по своей инициативе и запустили сами, почти наверняка выпадает из стандартных процедур инвентаризации, контроля паролей и т. п. Чаще всего у ушедших сотрудников остаются возможности совместного редактирования документов в Google Docs, управления задачами в Trello или Basecamp, обмена файлами через Dropbox и другие хранилища, а также доступ к рабочим и полурабочим чатам в мессенджерах. Впрочем, в списке может оказаться вообще любая система.  
      Посмотреть статью полностью
    • Ig0r
      Автор Ig0r
      Пишите, пожалуйста, сюда с каким сотрудником ЛК вы бы хотели провести интервью.

×
×
  • Создать...