Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Все больше компаний предлагают или даже требуют, чтобы сотрудники хотя бы иногда трудились из дома. Возможно, вы и сами ищете такую вакансию или подумываете о том, чтобы организовать удаленку для своей команды.
Просто ли это модный тренд или эффективность удаленной работы доказана? Этот вопрос изучали многие исследователи. Мы публикуем восемь важных выводов, к которым они в итоге пришли.

1. Гибкий график набирает популярность
 

Исследование Global Workplace Survey, проведенное в 2019 году компанией IWG среди 15 000 сотрудников в 80 странах, показало, что 80% немецких, 76% бразильских и 58% индийских предприятий придерживаются гибкого подхода к организации работы.
И такая политика действительно пользуется популярностью: свыше 50% опрошенных сотрудников сообщили, что большую часть времени работают удаленно.
Практические выводы
Сегодня гибкий график является нормой. Если ваша компания еще не пришла к этому, начните готовиться прямо сейчас: вполне возможно для того чтобы внедрить такой подход у себя, вам предстоит провести несколько сложных разговоров.
 
Читать далее >>

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти
×
×
  • Создать...