Автор
KL FC Bot
В Сети можно найти множество историй студентов технических специальностей, в которых они делятся переживаниями по поводу учебы и профессионального развития. Вот студент, изучающий компьютерную инженерию, жалуется на отсутствие практики и отмечает, что настолько привык изучать только теорию, что не представляет, как применить ее в работе. Другой студент второго курса машиностроительного факультета переживает, что не получил никаких практических навыков, необходимых работодателям, и что «сможет устроиться только в Макдональдс».
Студенты — особенно технических вузов — нередко не видят практической ценности в обучении. Вследствие этого многие не знают, куда дальше двигаться и как найти работу. Рассказываем, откуда берутся эти переживания, какие шаги позволят их преодолеть и почему знание основ кибербезопасности пригодится всем начинающим «технарям».
Откуда берется тревога и что с ней делать
Самое главное, что нужно знать о страхе нереализованности, — испытывать его абсолютно нормально. Американский клинический психолог Мэг Джей в книге «Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом» утверждает, что период с 20 до 30 лет — один из самых трудных. Человек не только впервые сталкивается с часто неудачным опытом работы и принимает неверные решения («many firsts and worsts»), но и в целом чувствует себя неуверенно. Причины могут быть разными. Так, по данным Harward Making Caring Common, 34% молодых людей в возрасте 18–25 лет сообщали об одиночестве, 58% — о нехватке смысла в жизни. Половина опрошенных отметила, что на их психическое состояние негативно влияет «непонимание, что делать дальше».
Вместе с тем Мэг Джей пишет, что это десятилетие играет ключевую роль, так как именно в это время принимается 80% жизненно важных решений. По мнению психолога, многие молодые люди думают, что сначала нужно «найти себя», а уже потом действовать. Однако Мэг не соглашается с этим подходом и предлагает концепцию «Капитала идентичности» — совокупности образования, работы, навыков и связей, которые делают молодых людей ценными специалистами. Несмотря на то что полной уверенности в выборе карьеры может и не быть, движение небольшими шагами — например, податься на стажировку или пройти дополнительный образовательный курс — поможет выстроить осмысленную траекторию профессионального развития. Помимо этого, молодым людям важно определиться с тем, что им нравится делать, что они умеют, что нужно миру и, разумеется, за что им готовы платить.
View the full article
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти