Задай вопрос Евгению Козлову!

[MiStr]

Цикл интервью с экспертами "Лаборатории Касперского" сезона 2025 года возобновляется после летнего перерыва.

 

Некоторые участники нашего клуба давно и успешно работают в "Лаборатории Касперского". Перед тем как стать частью большого коллектива, они прошли несколько этапов собеседований с представителями HR-отдела. Какие моменты особенно важно учитывать при подготовке резюме? Как обычно строится процесс общения с кандидатами на интервью? Какие soft skills требуются сейчас, чтобы стать сотрудником "Лаборатории Касперского"?

 

Ответы на эти и многие другие вопросы знает Евгений Козлов, руководитель направления подбора персонала.

 

@Kozlov Eygene готов отвечать на вопросы участников клуба по 24 октября 2025 года включительно. Традиционно интервьюируемым будет выбран лучший вопрос, автор которого получит подарок от клуба. Вопросы можно начинать задавать уже сейчас.

 

 

 

Цитата

Краткая биография Евгения Козлова

 

Опыт работы в HR начался в 2016 году со стартапов. Затем в декабре 2022 года перешёл в "Лабораторию Касперского" на позицию middle рекрутера, и за 1,5 года дорос до Recruitment Teamlead

 

Вне работы живу классическим набором радостей: кино, игры, музыка. В последнее время подсел на концерты по любимым вселенным – от "Игры престолов" до "Атаки титанов". Люблю путешествовать: Европу уже исследовал, теперь на очереди Азия. Также веду свой блог "Мифы на районе"

 

Вот и познакомились немного. Теперь готов ответить на ваши вопросы по теме рекрутмента, работы в "Лаборатории Касперского".

 

 

[oit]

@Kozlov Eygene, Добрый день.

 

Подскажите: почему считается вопрос "Для чего вы нам нужны" на собеседовании важнее чем "Что ваша компания сможет мне дать"?

В вашей практике уже были такие встречные вопросы от соискателей?

Как вы на них отреагировали?

[Ирина Селиверстова]

@Kozlov Eygene Добрый день!

Есть ли у Вас любимая шутка/анекдот про HR?

Как бы Вы описали идеального кандидата?